Propozycje prac na stopień magistra i licencjata Zakładu Strategii Personalnych:
- zarządzanie kapitałem ludzkim, negocjacje, zarządzanie, wykorzystanie metod ilościowych w zarządzaniu - dr hab. Sławomir Winch, prof. SGH
- zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kapitałem ludzkim, motywowanie, negocjowanie, zarządzanie talentami, rozwój pracowników, szkolenia, kompetencje, organizacja ucząca się, zarządzanie wiedzą, diagnoza potencjału, zarządzanie projektami szkoleniowymi, rozwojowymi, nowe technologie w HR, e-learning i blended learning - dr Joanna Tabor-Błażewicz
- zarządzanie zasobami ludzkimi, Human Resources, zarządzanie różnorodnością - dr Anna Krejner-Nowecka
- przywództwo, etyka biznesu, zaangażowanie w pracę, satysfakcja w pracy, kryzys w przedsiębiorstwie, restrukturyzacja przedsiębiorstwa, start-up, strategia przedsiębiorstwa - dr Tomasz Gigol
- organizacja pracy własnej i zarządzanie czasem menedżera i zespołu, HR Biznes partner: kompetencje, rola, zadania, rozwój funkcji; przywództwo - style kierowania ludźmi, kompetencje menedżerskie; ocenianie pracowników - systemy oceniania, kadra rezerwowa, kompetencje pracownicze; nowe technologie w HR - dr Dominik Ludwiczyński
.