Czego pokolenie Z oczekuje od swoich szefów?
Czy szef może być jednocześnie wymagającym liderem i troskliwym przewodnikiem? Zdecydowanie tak – przynajmniej według pokolenia Z. Prof. Joanna Żukowska z SGH komentuje najnowszy raport „Work War Z”, z którego wynika, że młodzi pracownicy – urodzeni w latach 1995–2012 – szukają w pracy stabilności, rozwoju i… dobrego onboarding’u.
„Zetki” chcą jasnych reguł gry, nowoczesnego podejścia do zarządzania i otwartej komunikacji. Nie boją się mówić o swoich potrzebach i nie przywiązują się do miejsc, które nie spełniają ich oczekiwań.
Więcej o wynikach badania, postawie młodego pokolenia wobec pracy i wyzwaniach dla pracodawców w komentarzu prof. Żukowskiej – zobacz nagranie [TUTAJ].
.