Badania naukowe prowadzone w Instytucie Kapitału Ludzkiego

Instytut Kapitału Ludzkiego prowadzi liczne badania z przedstawicielami innych ośrodków naukowych w Polsce i za granicą, przedstawicielami wiodących przedsiębiorstw funkcjonujących w Polsce, administracją centralną i lokalną itd.

Badania pracowników Instytutu Kapitału Ludzkiego

Zakład Zachowań Organizacyjnych

dr hab. Agnieszka Wojtczuk-Turek, prof. SGH

dr hab. Tomasz Rostkowski, prof. SGH

dr Rafał Łabędzki

dr Katarzyna Mikołajczyk

dr Grzegorz Myśliwiec

Zakład Zarządzania Kapitałem Ludzkim

dr hab. Agata Lulewicz-Sas, prof. SGH

dr Dariusz Danilewicz

dr Hanna Kinowska

dr Michał Zubek

mgr Monika Trojanowska

 

Archiwum badań

Lista projektów badawczych

dr Dariusz Danilewicz (kierownik projektu), prof. SGH dr hab. Tomasz Rostkowski (zastępca kierownika projektu), projekt finansowany ze środków Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Oś Priorytetowa II, Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.15 Kształcenie i szkolenie zawodowe dostosowane do potrzeb zmieniającej się gospodarki, wniosek nr WND-POWR.02.15.00-00-2010/18-04, realizacja kwiecień 2019 r.- styczeń 2021 r.

prof. SGH dr hab. Tomasz Rostkowski (kierownik projektu), dr Dariusz Danilewicz (zastępca kierownika projektu), projekt finansowany ze środków Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Oś Priorytetowa II, Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.15 Kształcenie i szkolenie zawodowe dostosowane do potrzeb zmieniającej się gospodarki, , wniosek nr WND-POWR.02.15.00-00-2009/18-03, realizacja kwiecień 2019 r.- styczeń 2021 r.

 

  • „Poza granice pracy…” – kiedy i dlaczego modyfikowanie przez pracowników granic pracy determinuje ich postawy i zachowania organizacyjne? – prof. SGH dr hab. Agnieszka Wojtczuk-Turek (kierownik projektu), Bartłomiej Brach (wykonawca projektu) projekt badawczy finansowany z grantu Narodowego Centrum Nauki (konkurs OPUS 13) nr UMO-2017/25/B/HS4/01395, realizacja 15.01.2018 r.-14.01.2020.
  • Sprawiedliwość wynagradzania - prof. dr hab. Marta Juchnowicz (kierownik projektu), projekt badawczy finansowany z grantu Narodowego Centrum Nauki (konkurs OPUS) nr 2016/21/B/HS4/02992, realizacja: 20.02.2017 – 19.02.2020 r.
  • Rola zarządzania zasobami w kreowaniu produktywności kapitału ludzkiego w oparciu o dopasowanie człowiek-organizacja w firmach sektora KIBS (Knowledge-Intensive Business Services Sector) ​- dr Agnieszka Wojtczuk-Turek (kierownik badań), projekt badawczy finansowany z grantu Narodowego Centrum Nauki (konkurs OPUS) nr 2013/11/B/HS4/02127, realizacja: 10.07.2014 – 09.01.2016 r.
  • Kompetencje sieciowe pracowników wiedzy - dr M. Fryczyńska (kierownik badań); projekt badawczy Narodowego Centrum Nauki, (nr rej. 2015/17/B/HS4/02039)
  • Kapitał ludzki jako element wartości przedsiębiorstwa - dr Łukasz Sienkiewicz (kierownik badań; wraz z zespołem Katedry), we współpracy z Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości
  • Bilans kwalifikacji i kompetencji wybranych sektorach - prof. dr hab. M. Juchnowicz (kierownik badań; wraz z zespołem Katedry), na zlecenie Instytutu Badań Edukacyjnych
  • Analiza czynników determinujących poziom zaangażowania pracowników oraz decyzje o wyborze miejsca pracy w organizacjach opartych na wiedzy – prof. dr hab. M. Juchnowicz (kierownik badań; wraz z zespołem Katedry); projekt badawczy MNiSW (nr rej. N N115 3965 33)
  • Postawy Polaków wobec pracy jako czynnik wpływający na migrację kapitału oraz kreowanie wartości przedsiębiorstwa – prof. dr hab. M. Juchnowicz (kierownik zespołu; wraz z zespołem Katedry w ramach badań statutowych KNoP)
  • Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim współczesnym paradygmatem nowoczesnej organizacji - prof. dr hab. M. Juchnowicz (kierownik badań; wraz z zespołem Katedry w ramach międzykatedralnych badań statutowych KNoP)
  • Najlepsze praktyki biznesowe w zarządzaniu kapitałem ludzkim - prof. dr hab. M. Juchnowicz (kierownik badań; wraz z zespołem Katedry w ramach międzykatedralnych badań statutowych KNoP)
  • Wpływ kultury organizacyjnej na rozwój kapitału ludzkiego i komunikację interpersonalną – dr L. Jabłonowska
  • Brak rozwoju kompetencji jako dysfunkcja w elastycznym zarządzaniu kapitałem ludzkim – dr L. Jabłonowska
  • Rozwój kompetencji przywódczych w Polsce 2006 - dr T. Rostkowski (kierownik badań; wraz z zespołem Katedry)
  • Ocena i rozwój kompetencji przywódczych 2007 – dr T. Rostkowski (kierownik badań; wraz z zespołem Katedry)
  • Opisy stanowisk i wartościowanie stanowisk pracy w Korpusie Służby Cywilnej – dr T. Rostkowski (ekspert; badania na zlecenie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów) 
  • Profil kompetencyjny absolwenta – dr T. Rostkowski
  • Zapotrzebowanie na kompetencje w województwie mazowieckim (pracownicy wykonawczy, specjaliści, specjaliści IT) – dr T. Rostkowski
  • Stan HR w Polsce - prof. dr hab. M. Juchnowicz, dr T. Rostkowski, mgr D. Danilewicz (we współpracy z PSZK)
  • Problemy z pozyskiwaniem pracowników - dr T. Rostkowski (we współpracy z PSZK) 
  • Kompetencje i dobór pracowników - dr T. Rostkowski (we współpracy z PSZK)
  • Potrzeby rozwojowe specjalistów i menedżerów ZKL w Polsce - dr T. Rostkowski (we współpracy z PSZK)
  • Zarządzanie talentami w Polsce - dr T. Rostkowski (we współpracy z PSZK)
  • Start w Karierę – badania opinii studentów - dr T. Rostkowski (we współpracy z PSZK)
  • Potrzeby rozwojowe menedżerów w Polsce - dr T. Rostkowski
  • Negocjacje warunków pracy i płacy – dr G. Myśliwiec
  • Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach działających w Polsce – mgr D. Danilewicz
  • Badanie potrzeb szkoleniowych społeczeństwa – mgr D. Danilewicz (ekspert; we współpracy z: Nowoczesna Firma)
  • Znaczenie kompetencji transferowalnych jako czynnika kształtującego wartość rynkową kapitału ludzkiego w organizacjach wiedzy – dr Ł. Sienkiewicz
  • Społeczne determinanty innowacyjności przedsiębiorstw - dr Agnieszka Wojtczuk-Turek (ekspert; badania na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Pentor Research International S.A.)
  • Społeczne determinanty przedsiębiorczości innowacyjnej – dr Agnieszka Wojtczuk-Turek (ekspert; badania na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Pentor Research International S.A.)
.