Nasze badania mają na celu nie tylko zrozumienie, ale i wspieranie rozwoju przedsiębiorstw w zrównoważony i odpowiedzialny sposób, co pozwala na głębsze zrozumienie mechanizmów rządzących współczesnym światem przedsiębiorczości.
Nasza działalność badawcza obejmuje szeroki zakres tematów, od analizy kompetencji pracowników, przez zrównoważony rozwój przedsiębiorstw, aż po geografię ekonomiczną i uwarunkowania rozwoju regionalnego. Skupiamy się na tym, jak różne regiony mogą wspierać rozwój biznesu, a także na wpływie nowoczesnych technologii i globalizacji na przedsiębiorczość. Badamy również, jak przedsiębiorstwa mogą przyczyniać się do rozwoju lokalnych społeczności i gospodarek, analizując zmieniające się wymagania rynku pracy i adaptację firm do tych zmian.
- dr hab. Joanna Żukowska, prof. SGH - Kierownik ZPiOB
dr hab. Joanna Żukowska, prof. SGH
Kierownik Zakładu Przedsiębiorczości i Otoczenia Biznesu
Wicedyrektor Instytutu PrzedsiębiorstwaPosiada Międzynarodowy Certyfikat Trenera w zakresie treningu, uczenia się i rozwoju wydawanego jest przez Edexcel i BTEC Professional Qualifications. Akredytowany coach ICF. Tutor.
Kierownik Studiów Podyplomowych Akademia Profesjonalnego Coacha oraz Studiów Podyplomowych Przedsiębiorstwo w Dobie Rozbudowy Potencjału Obronnego.
Specjalizuje się w strategicznym zarządzaniu personelem, coachingu, formach rozwoju kompetencji pracowników, design thinkingu, kreowaniu relacji z klientem.Odbyła staże na Uniwersytecie w Bolonii i na Uniwersytecie Fordham w Nowym Jorku. Była wizytujacym profesorem w Toulouse Business School. Prowadziła wykłady na GIPA Tbilisi, FGV Escola de Administração de Empresas de São Paulo, Universitat Autonoma Barcelona, Chulalongkorn University Bangkok, FEP Porto, BICOCCA Universita degli studi di Milano, Universita di Firenze, ISCAP Porto, , Budapest Business School, ISCTE Lisbon, Nottingham Business School, Turku School of Economics czy Vilnius Business School.
Koordynator i wykładowca kursu Global Business Practicum na MBA-SGH.
Odbyte staże
- Uniwersytet w Bolonii
- Uniwersytet Fordham w Nowym Jorku
- dr hab. inż. Paweł Bartoszczuk, prof. SGH
dr hab. inż. Paweł Bartoszczuk, prof. SGH
Autor ponad 100 publikacji naukowych poświęconych zarządzaniu, problemom środowiskowym, szczególnie zainteresowany gospodarką obiegu zamkniętego, energią i smart city. Członek Kapituły Konkursu „Innowacyjny Samorząd”. Ekspert Fundacji Nauki Polskiej. Członek Instytutu Maxa Webera. Kierownik Studiów Podyplomowych Technologie i Procesy Przyszłości.
Szczególne osiągnięcia
- Expert of Eurostat Task Force 2, Measuring Environmental Sustainability: preparing and publishing reports. Paris
- Kierownik projektów Narodowego Centrum Nauki -Opus, Komitetu Badań Naukowych, niepewność inwentaryzacji gazów cieplarnianych
- Stypendium Konferencyjne Fundacji Nauki Polskiej, Boston
- Erasmus Teaching: Uniwersyet Ekonomiczny w Petersburgu
- Członek komitetu naukowego konferencji Enviroinfo, Water Economics and Statistics, Risk analysis, statistical modelling.
- Członek Prezydium Polskiego Stowarzyszenia Ekonomistów Środowiska i Zasobów Naturalnych oraz Prezydium Sekcji Wodnej
- Kierownik Studiów Podyplomowych Technologie i Procesy Przyszłości
Wykształcenie oraz staże
- 2018 Doktor habilitowany nauk społecznych, dziedzina Ekonomia
- 1995–1999 Doktor nauk ekonomicznych, (ekonomia) Szkoła Głowna Handlowa, Kolegium Analiz Ekonomicznych
- 1989-1995. Magister nauk technicznych, Politechnika Warszawska, Wydział Inżynierii Środowiska,
- 1998- 1999 Podyplomowe Studia Dziennikarstwa, Uniwersytet Warszawski
- dr hab. Dariusz Turek, prof. SGH
dr hab. Dariusz Turek, Prof. SGH
Szczególne osiągnięcia
- Pierwsza nagroda za dysertację doktorską pt. Kulturowe i etyczne czynniki zarządzania przedsiębiorstwem a postawy i zachowania pracowników, uzyskana w konkursie na najlepsze prace magisterskie i doktorskie w dziedzinie pracy i polityki społecznej organizowanym przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych pod patronatem Ministra Pracy i Polityki Społecznej. (17.12.2010).
- Pierwsza nagroda Awards for Excellence – Outstanding Paper przyznana przez wydawnictwo Emerald w ramach Emerald Literati Network Awards for Excellence za artykuł naukowy opublikowany w czasopiśmie „Management Research Review”, pt. The Significance of Perceived Social-organization Climate for Creating Employees’ Innovativeness: The Mediating Role of Person-Organization Fit. (05.2017)
Wykształcenie
- Habilitacja (nauki społeczne) – Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
- Doktorat (nauki o zarzadzaniu) - Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
- Ukończone studia doktoranckie - Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
- Magister psychologii – Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
- Magister Filozofii – Uniwersytet Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie
Odbyte staże
- Northeastern Illinois University w Chicago (USA)
- dr Anna Tryfon–Bojarska
dr Anna Tryfon-Bojarska
- dr Tomasz Pilewicz
dr Tomasz Pilewicz, MBA
Dr Tomasz Pilewicz, MBA, adiunkt w Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie w SGH w Warszawie. W pracy naukowej i zawodowej zajmuje się inteligentnymi organizacjami oraz przedsiębiorczością technologiczną. Absolwent SGH, Wiedeńskiego Uniwersytetu Ekonomii i Biznesu oraz Politechniki Wiedeńskiej.
Szczególne osiągnięcia
- Nagroda Zespołowa II stopnia Rektora Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie za osiągnięcia organizacyjne w 2018 r. w zakresie sprawnego funkcjonowania SGH
- Nagroda Zespołowa I stopnia Rektora Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie za książkę „Zarządzanie i Finanse Sektora Publicznego” w 2015 r.
Wykształcenie i odbyte staże
- Wiedeński Uniwersytet Ekonomii i Biznesu oraz Politechnika Wiedeńska, MBA w przedsiębiorczości i innowacjach (Professional MBA Entrepreneurship & Innovation). Pobyt naukowy w Harvard University, Massachusetts Institute of Technology, Boston University oraz Babson College w Stanach Zjednoczonych zrealizowany w ramach studiów. Dyplom z wyróżnieniem (2014-2016)
- Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, studia doktoranckie z zakresu ekonomii. Stopień doktora nauk ekonomicznychw dyscyplinie ekonomii w specjalności innowacyjność gospodarki (2011-2014, obrona pracy doktorskiej - 2016)
- Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Audyt, Rachunkowość i Kontrola Zarządcza. Dyplom ukończenia studiów podyplomowych (2010-2011)
- Uniwersytet Warszawski, tytuł magistra nauk politycznych w specjalności polityka społeczna. Dyplom z wyróżnieniem summa cum laude. Wymiany akademickie: Uniwersytet Nauk Stosowanych, Kolonia, Niemcy oraz Uniwersytet Mikołaja Romera w Wilnie, Litwa (2005-2010)
- mgr Robert Strelau
mgr Robert Strelau
Asystent w Zakładzie Przedsiębiorczości i Otoczenia Biznesu, absolwent Politechniki Gdańskiej oraz Szkoły Głównej Handlowej. Jego zainteresowania naukowe skupiają się wokół coachingu, rozwoju osobistego, rozwoju kompetencji, marketingu oraz wykorzystania sztucznej inteligencji w biznesie i jej wpływu na zmiany kompetencyjne wśród pracowników.
Koordynator Konferencji Coachingu organizowanej w Szkole Głównej Handlowej – platformy promującej profesjonalny coaching, łączącej profesjonalistów z różnych dziedzin z celem wymiany wiedzy i doświadczeń w dziedzinie coachingowego wspierania rozwoju osobistego i zawodowego.
Jego doświadczenie zawodowe obejmuje nie tylko środowisko akademickie, ale także praktyczną stronę biznesu, gdzie jako konsultant wspiera firmy w procesie budowania silnej obecności online, a także pracuje jako coach we wspieraniu jednostek w osiąganiu zamierzonych celów.
Doktoranci i osoby współpracujące
- mgr Michał Adamczyk
- mgr Dawid Cherubin (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu)
- mgr Paweł Kasprowicz
- mgr Karolina Lemieszkiewicz
- mgr Agnieszka Mikołajewska
- mgr Dagmara Nowicka
- mgr Magdalena Typa
- dr Agnieszka Komor - Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie
- dr Patrycjusz Zarębski - Politechnika Koszalińska