Kandydat SHP
pisze:
Magnificencjo Rektorze,
piszę do Pana w związku z procedurą rekrutacji do SHP. Do „złotego progu” 280 punktów zabrakło mi jednego punktu. Podanie do SHP potraktowałem jako wniosek formalny, a nie list motywacyjny, czego - o czym mnie poinformowała dopiero Pani w rektoracie - oczekuje Uczelnia. Naiwnie myślałem, że po klasyfikacji punktowej kandydatów, wzięte pod uwagę będą CV dołączone do dokumentów rekrutacyjnych. Czy faktycznie z „gołym” podaniem nie mam szans, jak mi zasugerowała owa Pani w rektoracie? Może jednak ciekawe CV byłoby skromniejszą formą podkreślenia swoich zalet i powinno być brane pod uwagę - niczym w „normalnej” pracy?
piszę do Pana w związku z procedurą rekrutacji do SHP. Do „złotego progu” 280 punktów zabrakło mi jednego punktu. Podanie do SHP potraktowałem jako wniosek formalny, a nie list motywacyjny, czego - o czym mnie poinformowała dopiero Pani w rektoracie - oczekuje Uczelnia. Naiwnie myślałem, że po klasyfikacji punktowej kandydatów, wzięte pod uwagę będą CV dołączone do dokumentów rekrutacyjnych. Czy faktycznie z „gołym” podaniem nie mam szans, jak mi zasugerowała owa Pani w rektoracie? Może jednak ciekawe CV byłoby skromniejszą formą podkreślenia swoich zalet i powinno być brane pod uwagę - niczym w „normalnej” pracy?
Odpowiedź:
SHP „obsadza” różne miejsca pracy i z tego powodu informacja o np. doświadczeniu w pracy może być pożyteczna. Formy podania nie określamy i każdy kandydat pisze to, co uzna za stosowne i właściwe.
Data odpowiedzi: