Zasady podziału i przyznawania nagród za osiągnięcia w pracy zawodowej pracowników niebędących nauczycielami akademickimi określa załącznik nr 10 do statutu SGH. Nagrody są przyznawane za: 1) wybitne osiągnięcia w pracy zawodowej; 2) wieloletnią wyróżniającą postawę w pracy, w szczególności wzorowe wypełnianie obowiązków, inicjatywę i zaangażowanie w wykonywaniu zadań, podnoszenie kwalifikacji oraz wydajności i jakości pracy. Nagrody przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej (14 października) za osiągnięcia uzyskane w poprzednim roku akademickim. Nagrody przyznawane są pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi posiadającym co najmniej dwunastomiesięczny staż pracy w Uczelni. Pracownik może w danym roku otrzymać tylko jedną nagrodę, o której mowa w niniejszym załączniku do statutu. Nagrody przyznaje Rektor z inicjatywy własnej lub na wniosek kanclerza oraz kierowników jednostek organizacyjnych, po zasięgnięciu opinii komisji nagród, złożonej z upoważnionych przedstawicieli działających w Uczelni związków zawodowych i członka Senatu, reprezentującego pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Opiniując poszczególne wnioski komisja nagród może proponować zmianę stopnia nagrody w relacji do propozycji wnioskodawcy. Szczegółowy tryb przyznawania i wręczania nagród, określa Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.