Jestem tegoroczną maturzystką klasy z międzynarodową maturą. Egzaminy na SGH zaczynają się 29 czerwca a wyniki matury poznaję dopiero ok. 5 lipca. Jak załatwić te sprawę?
Poza tym mam pytanie a propos artykułu w jednym z ostatnich WPROST, w którym jest napisane, że kiedyś studenci po SGH mieli po kilka ofert pracy, a teraz większość jest bezrobotna. Jak właściwie wygląda sytuacja absolwentów?
I ostatnia sprawa: całą maturę zdaję po angielsku, znam specjalistyczne słownictwo, a obawiam się, że nie poradzę sobie z testem gramatycznym na egzaminie wstępnym i mimo, że angielski znam bardzo dobrze, mogę sprawę zawalić. Przyznaję bez bicia, jest mi obojętne [i każdemu Anglikowi jest obojętne] czy powiem zdanie w present perfect czy present prefect continuous. Może czas zastanowić się nad zmianą formuły egzaminu wstępnego z angielskiego lub innych języków?
W sprawie kolizji terminu wyników matury i rekrutacji do SGH: proszę dostarczyć zaświadczenie ze szkoły o przystąpieniu do egzaminu maturalnego i terminie ogłoszenia jego wyników.
W sprawie pewnego tygodnika: proszę poczytać w poniedziałek inny tygodnik, będą w nim wyniki rankingu uczelni wyższych oparte na analizie karier osób, które nie ukończyły jeszcze 30 lat życia a zajmują czołowe stanowiska w firmach.
Dodam, że ten pierwszy tygodnik rok temu napisał, że ponad 60% studentów SGH popiera „Samoobronę”, a po dwu tygodniach w odpowiedzi na moje pytania przyznał, że nie było w ogóle takiej ankiety.
W sprawie sprawdzianów z języków obcych: nie będziemy zmieniać teraz tych sprawdzianów, bo w przyszłym roku i tak trzeba będzie wykorzystać nową maturę. Fakt, obowiązujące sprawdziany są z gramatyki, ale - według mnie - tylko tego typu sprawdzian daje możliwość obiektywnego (żeby nie powiedzieć: automatycznego) przyznawania punktów. Ponieważ mamy zawsze kilku kandydatów na jedno miejsce to musimy mieć do bólu rzetelny i obiektywny system oceniania. Gdyby wprowadzić sprawdzian z umiejętności komunikacyjnych lub np. esej to nie daje się on obiektywnie wycenić w skali od 0 do 30 punktów tak by zróżnicować umiejętności np. 15000 kandydatów.