Gość serwisu pisze:
Szanowny Panie Rektorze, - kiedy Władze Uczelni przedstawią swoje plany dotyczące podwyżek dla Kadry? Postępująca pauperyzacja jest faktem. - dlaczego podniesiono próg punktowy otrzymania stypendium Rektora za publikacje, jeżeli podwyżki punktacji obejmowały w zdecydowanej większości czasopism polskich? Publikacja za 100 pkt czy 140 pkt w Wiley czy Elsevier, to co innego niż w polskim czasopiśmie za 100 pkt. Zmiana ta jest mocno demotywująca do umiędzynarodowienia dorobku naukowego i ściąga nas ku zaściankowi. - co Władze Rektorskie zamierzają zrobić z Pracownikami, którzy nie publikują i praktycznie nie prowadzą zajęć? Jak pozbyć się tego historycznego balastu? Mam nadzieje, ze znajdę odpowiedzi na te pytania w serwisie i nie zostaną one ocenzurowane.
Odpowiedź:

Zaraz po otrzymaniu informacji o wysokości subwencji przeznaczonej na podwyżki przedstawimy związkom zawodowym propozycję zasad podnoszenia wynagrodzeń. Po ich zaakceptowaniu podwyżki zostaną przeprowadzone. Myślę, że będzie miało to miejsce najpóźniej w październiku. Podniesienie progu punktowego wynika z analiz dorobku publikacyjnego nauczycieli akademickich SGH oraz wyników ewaluacji dyscyplin. Zmiana ta nie ma nic wspólnego ze zmianą punktacji czasopism dokonanej przez Ministra Edukacji i Nauki. Wprowadzono dodatkowe zachęty w postaci wypłaty nagród rektora za publikacje w czasopismach z listy JCR - w tym przypadku liczba punktów jest uznawana w całości bez względu na liczbę współautorów, co stanowi zachętę do publikowania w tych czasopismach. Każdy pracownik w naszej społeczności jest potrzebny. Stopień wykonania pensum przez pracowników z roku na rok jest coraz lepszy. Działalność publikacyjną pracowników należy również ocenić pozytywnie. W indywidualnych przypadkach, w trakcie rozmów z pracownikiem, podejmujemy decyzję w jaki sposób pracownik może zwiększyć swoją aktywność w obszarze dydaktyki lub badań. Bardzo proszę, żebyśmy odnosili się do siebie z szacunkiem.

Data odpowiedzi: