przeczytałem odpowiedź na temat tzw. gruszy” udzielonej przez P. Dyrektora. Co to znaczy naliczane? Przecież już składając wniosek od razu obliczana jest wysokość przyznanej kwoty. W tym roku zostaliśmy bardzo zlekceważeni przez władze administracyjne Uczelni. Tak późnej wypłaty tych świadczeń nie było od lat. Faktycznie z wypowiedzi P. Dyrektora wynika, że dofinansowanie zostanie wypłacone po wakacjach, bo co to znaczy w sierpniu? Na początku, w środku a może pod koniec? Czy Pan Dyrektor wie, że wiele osób tylko dzięki temu skromnemu dofinansowaniu mogłoby wysłać dzieci na wakacje? Niestety nie mogą tego zrobić, bo trzeba wcześniej zapłacić, bo nie mają, z czego. Niektórzy mogą to zrobić wyłącznie dzięki dofinansowaniu z pracy… Czy nie można spowodować, żeby ta wypłata była wcześniej np. przy lipcowej pensji?
Oto odpowiedź, jaką otrzymałem w tej sprawie:
Szanowny Panie Rektorze,
w tym roku plan finansowo-rzeczowy SGH został bardzo późno uchwalony przez Senat (25 maja). Od kilku miesięcy trwały negocjacje ze Związkami Zawodowymi w sprawie nowego Regulaminu Zakładowego Funduszu Socjalnego, który został opublikowany 23 czerwca 2005 r. Na podstawie Regulaminu został ustalony ze Związkami Zawodowymi Preliminarz wydatków z Zakładowego Funduszu Socjalnego na rok 2005 i zatwierdzony przez Pana Rektora w dniu 28 czerwca br. Preliminarz jest podstawą do naliczenia i wypłacania wczasów pod gruszą. Pracownicy komórki socjalnej zaraz po zatwierdzeniu Preliminarza przystąpili do zbierania wniosków o dofinansowanie wypoczynku letniego z ZFŚS, sprawdzania ich oraz naliczania wysokości dofinansowania. Wobec powyższego twierdzenie, że władze administracyjne lekceważą pracowników jest nieuzasadnione. Zapewniam Pana Rektora, że ja osobiście i moi zastępcy z wielkim szacunkiem odnoszą się do pracowników SGH i staramy się w miarę możliwości rozwiązywać problemy. W pierwszej kolejności zostaną wypłacone wczasy pod gruszą dla pracowników będących w pierwszej grupie. Nadmieniam również, że zgodnie z Regulaminem dopłaty do wypoczynku letniego przysługują pod warunkiem wykorzystania urlopu wypoczynkowego w danym roku na okres nie krótszy niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Serdecznie pozdrawiam
Piotr Wachowiak