Gość serwisu pisze:
Szanowny Panie Rektorze, „Regulamin studenckich praktyk zawodowych” w par. 2 ust. 5 stanowi, że ” W celu uznania pracy zawodowej studenta jako ekwiwalentu praktyki, student składa wniosek o zaliczenie studenckiej praktyki zawodowej na podstawie pracy zawodowej, którego wzór określa załącznik nr 2 do Regulaminu.” Regulamin ten nie wspomina nic o tym, ze studenci zaliczający praktyki pracą zawodową powinni dołączyć także kopię swojej umowy z pracodawcą. Dlaczego więc Dział Organizacji Dydaktyki wymaga tego i nie chce zaliczać studentom praktyk bez tego dokumentu? Jeżeli SGH chce wymagać takiego dokumentu, to uważam, że wypadałoby żeby regulamin zawierał o tym zapis - studenci powinni być świadomi, że będą musieli podzielić się z uczelnią treścią swoich ustaleń pomiędzy nimi a pracodawcą (w tym także swoimi zarobkami). Alternatywnie, DOD powinno przestać wymagać tego dokumentu, a już przynajmniej do momentu wprowadzenia zmian w regulaminie. Pozdrawiam serdecznie, Student, który nie chce, by uczelnia wiedziała, ile zarabia
Odpowiedź:

Nie ma obowiązku dołączania do wniosku umowy o pracę. We wniosku muszą być szczegółowo opisane zadania wykonywane przez studenta potwierdzone podpisem i pieczątką pracodawcy oraz okres zatrudnienia. Często zdarza się, że wnioski są wypełniane ogólnikowo lub nie ma pieczątki pracodawcy, dlatego student proszony jest o kopię umowy. Jeśli student nie chce ujawnić wynagrodzenia, wystarczy jeśli w umowie zasłoni dane dotyczące zarobków i zrobi kopię bez tej informacji. Pracownicy Działu Organizacji Dydaktyki nie odmawiają przyjęcia wniosku bez kopii umowy o pracę. Należy szczegółowo i dobrze wypełnić wniosek, a wtedy nie będzie potrzeby dostarczania kopii umowy o pracę.

Data odpowiedzi: