W roku akademickim 2024/2025 odbędzie się VIII edycja Programu Mentoringowego. Nabór osób chętnych do ról mentorów/mentorek oraz mentees został zakończony. Dziękujemy wszystkim, którzy przesłali swoje zgłoszenia. W kolejnym etapie organizatorzy dokonają doboru w pary mentorskie i poinformują o nim obie strony, czyli mentora/mentorkę oraz jego/jej mentee. Informacje o kwalifikacji do Programu zostaną przesłane ok. 18 - 20 listopada 2024:
Kandydaci/kandydatki do roli mentee mogą zostać dodatkowo zaproszeni na krótkie rozmowy, by zweryfikować swoje potrzeby i oczekiwania z tym, co mogą uzyskać biorąc udział w Programie.
W przypadku dodatkowych pytań lub wątpliwości prosimy o kontakt poprzez adres: mentoring@sgh.waw.pl.
Formuła programu
W trakcie trwającego od grudnia do czerwca kolejnego roku programu studenci (mentees) odbywają min. 5 indywidualnych spotkań - sesji mentoringowych - ze swoimi mentorami–absolwentami SGH. Podczas spotkań pracują wspólnie nad ustalonymi na początku celami, wymieniają poglądy i doświadczenia. Nad przebiegiem procesu czuwa mentor, jednak to w dużej mierze od zaangażowania i odpowiedzialności mentee zależą ostateczne efekty. Czas oraz formuła i miejsce/przestrzeń spotkań są indywidualnie dostosowywane do potrzeb danej pary mentorskiej.
Ważnym elementem programu są szkolenia i warsztaty dla mentorów, które rozwijają ich kompetencje w tej roli, jak również wspólne spotkania mentorów i mentees pozwalające na lepsze poznanie się i integrację obu grup. Dodatkowo planujemy cykliczne spotkania dla mentorów, służące bieżącej wymianie doświadczeń, dyskusji i interwizji.
W ramach rozpoczęcia i zakończenia programu organizowane są wspólne spotkania dla wszystkich uczestników.
- Regulamin Programu
Regulamin VIII edycji Programu Mentoringowego SGH
§ 1 ZASADY OGÓLNE
1. Regulamin określa zasady uczestnictwa w Programie Mentoringowym SGH w roku akademickim 2024/2025, zwanym dalej „Programem”.
2. Program Mentoringowy SGH jest inicjatywą łączącą absolwentów i absolwentki (mentorów i mentorki) ze studentami i studentkami (mentees) SGH pragnącymi korzystać ze wsparcia w kształtowaniu swojej kariery w oparciu o ich doświadczenia. Ma on za zadanie wspieranie rozwoju studentów oraz pomoc w świadomym planowaniu i realizowaniu przez nich własnej drogi zawodowej. Idea Programu opiera się na budowaniu relacji pomiędzy mentees a mentorami, jak również na tworzeniu absolwencko-studenckiej wspólnoty.
3. Organizatorami Programu są Szkoła Główna Handlowa w Warszawie oraz Samorząd Studentów SGH. Jednostką realizującą Program ze strony uczelni jest Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami.
4. Program będzie realizowany od grudnia 2024 r. do czerwca 2025 r.
5. Program będzie realizowany w formule hybrydowej. Realizacja wybranych elementów Programu poprzez spotkania uczestników Programu na żywo będzie miała miejsce, o ile okoliczności umożliwią przeprowadzenie ich w bezpieczny sposób.
6. Udział w projekcie jest bezpłatny.
§ 2 INFORMACJE O UCZESTNIKACH
1. Mentorami w Programie mogą zostać absolwenci SGH, którzy:
o ukończyli studia pierwszego stopnia, drugiego stopnia, doktoranckie lub podyplomowe w SGH oraz posiadają co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe lub w prowadzeniu własnego przedsiębiorstwa lub też posiadają co najmniej tytuł doktora oraz minimum 5-letni staż naukowy lub dydaktyczny.
2. Mentees w Programie są studenci i studentki SGH, którzy:
o wyróżniają się swoimi wynikami w nauce, talentami, działalnością społeczną lub innymi aspektami.
o nie brali udziału w poprzednich edycjach Programu.§ 3 ZASADY DZIAŁANIA PROGRAMU
1. Zgłoszenia do Programu Mentoringowego SGH w roku akademickim 2024/2025 będą przyjmowane przez formularze zgłoszeniowe dostępne na stronie https://sgh.waw.pl/program-mentoringowy w terminie zgodnym z zamieszczonym na niej harmonogramem.
2. Mentorzy i mentorki są wybierani do udziału w Programie przez pracowników i pracowniczki Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami SGH na podstawie informacji przekazanych w formularzu zgłoszeniowym.
3. Mentees aplikują do Programu przez wypełnienie formularza zgłoszeniowego, a następnie wybrane osoby są zapraszane do rozmowy, po której organizatorzy dokonują ostatecznego wyboru uczestników i uczestniczek Programu. Preferowane są osoby będące studentami III roku studiów pierwszego stopnia lub studentami studiów drugiego stopnia.
4. Dopasowanie w pary Mentora/Mentorkę-Mentee dokonywane będzie przez organizatorów na podstawie informacji zamieszczonych w formularzu zgłoszeniowym poprzez zestawienie potrzeb i oczekiwań studenta/studentki ze wsparciem oferowanym przez danego absolwenta/daną absolwentkę. Dopuszcza się w procesie parowania wykorzystanie odpowiedniej aplikacji wybranej przez Organizatora. Liczba par Mentor-Mentee biorących udział w Programie będzie zależała od liczby przesłanych aplikacji oraz możliwości utworzenia odpowiednich par.
5. Program odbywa się w formule hybrydowej , z wykorzystaniem MS Teams lub innej aplikacji wskazanej przez Organizatora . Studenci posiadają konta e-mail umożliwiające korzystanie z niego, zaś absolwentom zakwalifikowanym do udziału w Programie zostaną założone odpowiednie konta w domenie SGH, które dadzą taką możliwość.
6. Na Program składają się min. 2 wspólne wydarzenia dla wszystkich Mentorów i Mentees (Inauguracja Programu w grudniu 2024 r. oraz zakończenie Programu w czerwcu 2025 r.), a w okresie pomiędzy nimi m.in. 5 indywidualnych spotkań w dobranych parach Mentor-Mentee, m.in. 1 spotkanie dyskusyjno-networkingowe w podgrupach mentorów i mentees oraz min. 1 szkolenia i min. 1 sesja interwizyjno-superwizyjna dla mentorów.
7. Zasady współpracy pomiędzy Mentorem a Mentee:
1. Ustalenie i zapisanie kontraktu na proces mentoringowy podczas pierwszego lub drugiego spotkania, wg wzoru przekazanego przez organizatorów,
2. rekomendowany czas pojedynczej sesji mentor - mentee: 45 – 60 min,
3. liczba spotkań: min. 5 w okresie trwania VIII edycji
4. forma kontaktu: spotkania na żywo (rekomendowane) lub online –
w zależności od preferencji i możliwości danej pary,
5. forma przekazywania materiałów organizatorom: elektronicznie.
8. Raportowanie w Programie Mentoringowym:
1. Przekazanie kopii obustronnie zaakceptowanego kontraktu do Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami jako potwierdzenie rozpoczęcia współpracy,
2. W czasie trwania programu – krótka informacja od mentora/mentorki i mentee podsumowująca status procesu przekazywana do organizatorów na ich prośbę, nie częściej niż 1x2 m-ce,
3. Na koniec Programu (czerwiec 2025) – wypełnienie ankiety ewaluacyjnej przez mentora i mentee.
§ 4 PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH
1. Administratorem danych osobowych uczestników Programu jest Szkoła Główna Handlowa w Warszawie z siedzibą przy al. Niepodległości 162, 02-554 Warszawa (SGH).
2. SGH spełnia obowiązek informacyjny poprzez zamieszczenie klauzuli informacyjnej przy formularzach zgłoszeniowych do Programu .
§ 5 POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1. Wszystkie osoby zaangażowane w charakterze Mentorów i Mentees w Program Mentoringowy deklarują:
o aktywne uczestnictwo w Programie, regularne spotkania i zaangażowanie
w projekt,
o korzystanie na potrzeby Programu z MS Teams udostępnionego przez organizatorów,
o wspólną pracę nad wyznaczonymi celami Mentees i realizację związanych
z tym zadań,
o rzetelne raportowanie w czasie Programu, jak i po jego zakończeniu,
o zgodną współpracę z organizatorami przy realizacji Programu i zastosowanie się do decyzji organizatorów w sytuacjach konfliktowych,
o realizację postanowień ustalonego wspólnie kontraktu.
2. O rezygnacji z udziału w Programie należy poinformować organizatorów bez zbędnej zwłoki. Rekomendowane jest również osobiste przekazanie tej informacji swojemu mentorowi/mentorce lub mentee (w zależności od tego, która z osób rezygnuje).
3. Organizatorzy zastrzegają sobie prawo zaproszenia wybranych osób do roli mentora/mentorki w trybie indywidualnym niezależnie od naboru.
4. Organizatorzy zastrzegają sobie prawo wykluczenia uczestników z Programu w trakcie jego trwania w przypadku naruszenia zasad Regulaminu lub działania sprzecznego z celami Programu.
5. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w Programie przez Mentee z przyczyn innych niż losowe, zostanie on skreślony z listy uczestników Programu i nie będzie mógł aplikować do kolejnych jego edycji.
6. Wszyscy uczestnicy Programu mają obowiązek przekazywać organizatorom informacje o zmianie danych kontaktowych.- Mentorzy
Mentorami/Mentorkami w Programie mogą zostać absolwentki i absolwenci SGH, którzy ukończyli studia pierwszego stopnia, drugiego stopnia, doktoranckie lub podyplomowe w SGH oraz posiadają co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe lub 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu własnego przedsiębiorstwa lub też posiadają co najmniej tytuł doktora oraz minimum 5-letni staż naukowy lub dydaktyczny. Preferowane jest doświadczenie managerskie.
Każdy z mentorów biorących udział w programie zostaje połączony w parę z mentee – studentem SGH, w oparciu o wskazane potrzeby i obszary zainteresowań zawodowych z jednej strony oraz obszary eksperckości i doświadczeń z drugiej. Praca w parze trwa przez ok. 6 miesięcy i obejmuje min. 5 spotkań. Na początkowych ustalane są celu na proces oraz zasady współpracy, jak również podpisywany jest kontrakt. Mentorzy otrzymują wsparcie w rozwijaniu swoich kompetencji podczas zamkniętych warsztatów tematycznych, jak również podczas spotkań interwizyjnych i superwizyjnych.
Główne korzyści z udziału w programie dla mentorów:
- nawiązanie kontaktu z młodym pokoleniem ambitnych i odnoszących sukcesy studentów
- budowanie relacji i integracja w gronie najlepszych absolwentów SGH podczas zamkniętych spotkań
- zdobywanie doświadczenia i rozwijanie umiejętności w pełnieniu roli mentora
- samorealizacja w obszarze dzielenia się własną wiedzą i doświadczeniem oraz wspierania innych w rozwoju.
Historia Marii i Adama – mentorskiej pary z IV edycji Programu
Adam jest pracowitym i bardzo ambitnym studentem trzeciego roku studiów licencjackich SGH. Jego pasją są rynki finansowe i analiza fundamentalna. Jest przekonany, że jego kariera zawodowa powinna być związana z bankowością inwestycyjną i wyceną spółek. Na Program zgłasza się przede wszystkim, aby skonfrontować zdobytą już bardzo solidną wiedzę teoretyczną z praktyką. Mimo zasięgniętych wcześniej opinii o Programie, jego realizacja bardzo pozytywnie go zaskakuje. Przynajmniej częściowo jest to z pewnością zasługą niemal idealnego dopasowania pary mentorskiej pod względem merytorycznym. Trafia na Marię, która od początku swojej kilkunastoletniej kariery jest ściśle związana z rynkami kapitałowymi, analizą i wyceną spółek giełdowych. To otwiera bardzo szerokie pole do dyskusji o możliwych ścieżkach kariery czy też meandrach technik wyceny. Ale nie tylko… Dlaczego? Trochę ku zaskoczeniu Adama, Maria co jakiś czas kieruje rozmowę na tematy związane z rozwojem umiejętności miękkich, bazując na doświadczeniach z początku własnej kariery. Anegdoty z życia w firmie czy też ciekawa literatura na start okazują się bardzo przydatne. To taki „bonus” do wcześniejszych oczekiwań Adama względem Programu. Niestety pandemia nie pozwala na spotkania w formule innej niż wirtualna. Szukając jednak plusów tej trudniejszej sytuacji – nieco łatwiej jest wygospodarować czas na w pełni regularne spotkania. Program Mentoringowy SGH – zdecydowanie pozytywna rekomendacja dla każdego studenta chcącego „więcej i lepiej”
- Mentees
Mentees w Programie Mentoringowym są wyróżniający studenci SGH, w szczególności ostatniego roku studiów licencjackich i obu lat studiów magisterskich (stacjonarnych, jak i niestacjonarnych), którzy chcą skorzystać z unikalnej możliwości indywidualnego wsparcia absolwentów-mentorów w kształtowaniu własnej ścieżki kariery i rozwoju zawodowego.
Każdy z zakwalifikowanych studentów (mentee) zostaje objęty opieką mentora – osobą z grona jednych z najlepszych absolwentów SGH i odnoszącą sukcesy zawodowe w danej dziedzinie. Dobór do mentorskiej pary odbywa się w oparciu o wskazane potrzeby i obszary zainteresowań zawodowych z jednej strony oraz obszary eksperckości i doświadczeń z drugiej. Praca w parze trwa przez ok. 6 miesięcy i obejmuje min. 5 spotkań. Na początkowych ustalane są celu na proces oraz zasady współpracy, jak również podpisywany jest kontrakt. Poza indywidualnymi spotkaniami z mentorem, studenci biorą udział w spotkaniach grupowych mentorów i mentees, które służą lepszemu poznaniu się, networkingowi i integracji.
Główne korzyści z udziału w programie dla mentees:
- otrzymanie wsparcia i rekomendacji w wyborze odpowiedniej ścieżki kariery,
- budowanie relacji z mentorem posiadającym bogate doświadczenie, które może stać się inspiracją,
- rozwój w wybranych obszarach (m.in. przedsiębiorczość, marketing, doradztwo biznesowe, komunikacja, dyplomacja) dzięki udziałowi w warsztatach i szkoleniach,
- budowanie relacji w gronie najlepszych studentów i absolwentów SGH.
Ramowy harmonogram VIII edycji programu
- do 28 października 2024: nabór zgłoszeń do Programu
- ok. 18 - 20 listopada 2024: informacja o kwalifikacji do Programu
- 26 listopada 2024: warsztaty startowe dla mentees (obowiązkowe)
- 27 listopada 2024: warsztaty startowe dla mentorów (online, obowiązkowa wersja podstawowa dla osób biorących udział w Programie po raz pierwszy, wersja zaawansowana - dla chętnych osób, które uczestniczą w Programie więcej niż 2 lata)
- 3 grudnia 2024: Inauguracja VIII edycji Programu Mentoringowego SGH
- styczeń 2025: Rozmowy mentorów przy kawie i herbacie (1)
- styczeń 2025: Szkolenie dla mentees
- luty 2025: szkolenie dla mentorów
- marzec 2025: Spotkanie interwizyjno-superwizyjne dla mentorów
- kwiecień 2025: Spotkanie wiosenne mentorów i mentees
- kwiecień/maj 2025: Rozmowy mentorów przy kawie i herbacie (2)
- maj 2025: Mentoringowa majówka
- czerwiec 2025: uroczyste zakończenie Programu (w ramach Święta SGH)
- Program oczami mentees
„Ważnym jest ustalenie jasnych celów końcowych. Program jest na tyle rozwinięty, że idealnie dopasowuje pary mentee/mentor, w których występuje prawie pełna autonomia działania. Organizatorzy pokazują wsparcie dla uczestników przez cały czas trwania programu i służą pomocą dla obu stron. Na koniec zyskaliśmy cenną relację oraz lepiej poznałem siebie, a co za tym idzie uporządkowałem przewidywaną drogę kariery.”
Wojciech Cichocki – uczestnik IV edycji, II rok SM, kierunek: finanse i rachunkowość
„Bardzo się cieszę, że miałam okazję uczestniczyć w Programie Mentoringowym. Była to dla mnie okazja do chwili refleksji nad moją przyszłą ścieżką zawodową, a może przede wszystkim nad samą sobą, nad moimi mocnymi i słabymi stronami. Otrzymałam też wiele konkretnych narzędzi, które pomogą mi w moim samorozwoju i realizacji życiowych celów.”
Katarzyna Gołaszewska – uczestniczka IV edycji, II rok SM, kierunek: zarządzanie finansami przedsiębiorstwa
„Warto wziąć udział w programie mentoringowym, ponieważ jest to dobra okazja do porozmawiania z osobami, które osiągnęły sporo w życiu i zajmują wysokie stanowiska w różnego rodzaju branżach. Rozmowa z takimi osobami pozwala na wykreowanie swojej ścieżki kariery a także na ustrukturyzowanie planu działania, jak i stawianych sobie celów. Jest to też świetna okazja do wymiany poglądów na różnego rodzaju tematy oraz dyskusji, która poszerza wiedzę oraz zachęca do dalszego rozwoju.”
Mateusz Kosieliński – uczestnik IV edycji, III rok SL, kierunek: finanse i rachunkowość
„Uważam, że przede wszystkim warto, ponieważ otrzymuje się możliwość networkingu z osobami, które mają doświadczenie w biznesie i są w stanie udzielić wiele rad, które potem przekładają się np. na udaną rekrutację do firmy. Niestety, uważam, że program ucierpiał z powodu pandemii, ponieważ bardzo ważnym elementem są jednak spotkania na żywo, których brakowało w ostatniej edycji.”
Jakub Malicki – uczestnik IV edycji, III rok SL, kierunek: globalny biznes, finanse i zarządzanie
„Program Mentoringowy był dla mnie niezwykłym doświadczeniem. Pozwolił mi na sprecyzowanie mojej ścieżki kariery i pokazał, jak wygląda praca naukowa. Przede wszystkim jednak stanowił ogromne źródło inspiracji do dalszego rozwoju. Serdecznie polecam.”
Michał Kulbacki – II rok SL, kierunek: międzynarodowe stosunki gospodarcze
„Moja mentorka pokazała mi jak sama żyje, co robi na co dzień i uświadomiła mi wielokrotnie, co jest ważne przy podejmowaniu decyzji oraz jakimi wartościami powinnam się kierować. Okazało się, że odpowiedzi na swoje pytania znam sama, musiałam tylko to dostrzec.”
Michalina Michorowska – II rok SL, kierunek: globalny biznes, finanse i zarządzanie
„Spotkania z moją mentorką pomogły mi lepiej zaplanować swoja przyszłą ścieżkę kariery. Dzięki swojemu bogatemu doświadczeniu zawodowemu mogła mi doradzić w jakich obszarach warto rozwijać swoje umiejętności. Udział w programie mentoringowym dał mi dużo motywacji i inspiracji do dalszego działania.”
Zofia Olszewska – I rok SM, kierunek: big data
„Program Mentoringowy pozwolił mi przyjąć perspektywę osoby bardziej doświadczonej w obszarze, w którym zamierzam się dalej rozwijać. Spotkania z mentorem były za każdym razem ciekawym doświadczeniem obfitym w nowe przemyślenia dotyczące mojej dalszej kariery, a warsztaty w ramach programu były solidną dawką wiedzy na temat dyplomacji w Polsce od praktycznej strony.”
Weronika Tołściuk – III rok SL, kierunek: międzynarodowe stosunki gospodarcze
„Program Mentoringowy był dla mnie jednym z najciekawszych doświadczeń w mojej przygodzie na SGH. Uczestnicząc w warsztatach w ramach ścieżki naukowej zdobyłem wiele praktycznej wiedzy na temat pisania i publikowania tekstów naukowych. Natomiast w trakcie wielu spotkań z moim mentorem, dowiedziałem się o tym jak poszerzać swoje zainteresowania i jakie decyzje podjąć by jak najlepiej rozwinąć swoją karierę.”
Michał Zaborski – II rok SL, kierunek: metody ilościowe w ekonomii i systemy informacyjne
- Archiwum poprzednich edycji Programu
W V edycji Programu, realizowanej w formule hybrydowej, udział wzięło 94 par mentorów i mentees.
Zapraszamy do obejrzenia zdjęć z uroczystego zakończenia Programu, które odbyło się 8 czerwca:
Uroczyste zakończenie 5.edycji Programu Mentoringowego SGH | Flickr
Kontakt
Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami
tel.: (22) 564 94 72
e-mail: mentoring@sgh.waw.pl