Studia Podyplomowe Women on Boards. Program Rozwoju Przywództwa Kobiet

Profesorka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, ambasadorka dostępności w SGH i mentorka. Przewodnicząca Rady Klimatycznej oraz Rady Naukowej Programu Anti–corruption przy UNGC Network Poland. Członkini Rady Naukowej Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego, Rady Programowej miesięcznika „Gospodarka Materiałowa i Logistyka”, kwartalnika „Transport and Logistics”, „Kobieta i Biznes”.

Pomysłodawczyni i współorganizatorka studiów, członkini Rady Programowej. Liderka w transformacjach związanych ze zrównoważonym rozwojem, transformacyjnym przywództwem, komunikacją i kulturą zmiany. Doświadczona w analizie interesariuszy i wpływu, budowaniu programów i polityk w obszarze społecznym. Ekspertka przywództwa zorientowanego na cel/purpose-driven, leadership communication i szerzej executive presence. Posiada 30-letnie doświadczenie w międzynarodowych korporacjach, gdzie odpowiadała za Corporate Affairs, strategię marki i komunikację z interesariuszami oraz zarządzanie zmianami w projektach inwestycyjnych i procesach innowacyjnych (digitalizacja, ESG, fuzje i przejęcia, re-branding).

Ekspertka w zakresie kobiecego przywództwa, PCC coach oraz certyfikowana trenerka Inteligencji Emocjonalnej RocheMartin i talentów Gallupa. Od kilkunastu lat wspiera liderki i liderów w rozwijaniu autentycznego przywództwa, które łączy pewność siebie, empatię, efektywność i otwartość na różnorodność. Specjalizuje się we wzmacnianiu kompetencji liderskich oraz budowaniu kultur współpracy i włączania w zespołach. Prowadzi programy rozwoju kariery dla kobiet w międzynarodowych organizacjach.

Dyrektorka Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami SGH, psycholog stosunków międzykulturowych, doświadczona menedżerka, w swoich zawodowych działaniach związana z rozwijaniem relacji z szerokim gronem interesariuszy. W obecnej pracy tworzy i rozwija inicjatywy wspierające rozwój zawodowy studentów i absolwentów oraz łączy ich ze sobą, tak jak w szczególnie bliskim jej Programie Mentoringowym SGH.

W latach 2004–2008 kierowała zespołem ekspertek i ekspertów ds. opracowania wskaźnika równego traktowania kobiet i mężczyzn w miejscu pracy (Gender Index), a w 2011 roku – badaniami w administracji rządowej w ramach projektu „Równe traktowanie standardem dobrego rządzenia”. Wykłada zagadnienia związane z równym traktowaniem i różnorodnością, wpisujące się w społeczna odpowiedzialność biznesu. Autorka książek „Kobiecy styl zarządzania” (2009) i „Równouprawnienie kobiet i mężczyzn w społeczeństwie” (2010).

Executive business mentor, coach oraz menadżerka programów mentoringowych akredytowana przez dwie największe organizacje mentoringowo-coachingowe na świecie EMCC oraz ICF. Certyfikowana coach mocnych stron Strengths Community, trenerka, praktyk biznesu z blisko 20-letnim doświadczeniem menadżerskim w globalnych korporacjach w obszarze marketingu i sprzedaży. Zarządzała dużymi zespołami i pracowała dla ponad 30 marek na 7 rynkach europejskich.

General Manager CEE w Tradedoubler. W swojej organizacji przeprowadził skuteczną transformację organizacyjną wprowadzając m.in. 6-godzinny dzień pracy. Od ponad 20 lat związany z branżą digital marketing i e-commerce. Członek Rady Nadzorczej Izby Gospodarki Elektronicznej.

Ekspertka w dziedzinie odpowiedzialnego zarządzania i zrównoważonego biznesu. Specjalizuje się w strategiach odpowiedzialnego zarządzania/ zrównoważonego rozwoju, raportowaniu kwestii zrównoważonego rozwoju, zrównoważonym finansowaniu, zarządzaniu relacjami z kluczowymi interesariuszami, odpowiedzialnej sprzedaży. Partnerka w EY Polska oraz adiunktka w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.

Doradczyni ds. DEI zarządu Forum Odpowiedzialnego związana z organizacją od 10 lat, specjalizuje się w tematyce DEI/ zrównoważonego rozwoju /ESG/ komunikacji, pomysłodawczyni i współautorka badania Diveristy IN Check, licznych publikacji i artykułów poświęconych temu obszarowi. Doświadczona menedżerka, wcześniej w dużych grupach kapitałowych (branże finansowa i energetyczna). Od 2016 roku odpowiada za rozwój Karty Różnorodności w Polsce i współpracę z Platformą Diversity Charters przy Komisji Europejskiej, prowadzi szkolenia w tym zakresie; w latach 2022–2023 członkini Zarządu CSR Europe.

Członkini zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu, dyrektorka Biura Zrównoważonego Rozwoju w Grupie PZU. Executive business manager w zakresie zrównoważonego rozwoju z doświadczeniem w planowaniu strategicznym ESG, rozwoju biznesu i zarządzaniu zmianami na rzecz biznesu odpowiedzialnego społecznie, w tym we wdrażaniu CSRD oraz nowych procesów wynikających z regulacji ESG. Ekspertka w obszarze programów i polityk zaangażowania społecznego.

Ekspertka w dziedzinie finansów, posiada ponad 25-letnie doświadczenie na rynku kapitałowym. W latach 2018–2024 zajmowała stanowisko Członka Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Na GPW pełniła różne funkcje menedżerskie w obszarze rozwoju biznesu i sprzedaży, relacji inwestorskich i ESG. Współpracowała z inwestorami i przedsiębiorcami, krajowymi i zagranicznymi z różnych dziedzin gospodarki, odpowiadała za tworzenie nowych rynków i poszerzanie oferty produktowej.

Liderka transformacji cyfrowej, od pięciu lat jest Partnerką w firmie konsultingowej McKinsey w Dubaju. Karierę zawodową rozpoczęła w 1994 roku w Citibanku w Warszawie, z którym była związana przez 18 lat. Przez ostatnie 6 lat pełniła tam funkcję wiceprezesa zarządu. Od 2012 podjęła karierę za granicą pracując na stanowiskach menedżerskich w wiodących bankach w Malezji (Standard Chartered), Singapurze (DBS) oraz USA (JP Morgan Chase).