Studia Podyplomowe Women on Boards. Program Rozwoju Przywództwa Kobiet
Celem Studiów Podyplomowych Women on Boards. Program Rozwoju Przywództwa Kobiet jest wsparcie liderek w rozwoju ich wiedzy, umiejętności i pewności siebie, tak aby mogły skutecznie (współ)tworzyć zrównoważony biznes oraz przygotować siebie i firmy na obecne i przyszłe wyzwania rozwojowe.
Kompleksowy program – wiedza i umiejętności zawodowe w połączeniu z rozwojem osobistym.
Wspierająca społeczność – budowanie jakościowych kontaktów osobistych i zawodowych.
Jakość merytoryczna – praktycy biznesu, nauka i międzynarodowe badania.
Dlaczego warto?
- Studia Podyplomowe Women on Boards. Program Rozwoju Przywództwa Kobiet rozwijają umiejętności przywódcze i świadomość menedżerską bieżących zmian i trendów kształtujących współczesny biznes i modele przywództwa (elastyczność organizacyjna, adaptacyjność strategiczna, różnorodność).
- Budują wiedzę i zdolności niezbędne dla skutecznego przewodzenia zespołom, projektom, zmianom oraz organizacjom zorientowanym na wyzwania przyszłości.
- Pomagają wykorzystać własny potencjał i wzmocnić zaufanie do siebie; uświadomić mocne strony i zidentyfikować przestrzeń na dalszy rozwój.
- Wspierają osobistą efektywność i kompetencje społeczne (empatia i odporność, odwaga i asertywność, osobisty autorytet i autentyczność).
- Rozwijają umiejętności słuchania i skutecznego komunikowania się w świecie różnorodności i złożoności.
- Pomagają w świadomym kierowaniu własnym rozwojem, budowaniu marki osobistej i drogi zawodowej.
- Zapewniają naukę przez działanie, czyli zdrowy mix najnowszych osiągnięć naukowych (zarządzanie, psychologia) i praktycznego podejścia w oparciu o studia przypadków i osobiste doświadczenia zawodowe prowadzących.
- Ułatwiają wartościowy network w różnorodnym gronie innych uczestniczek Programu, uznanych ekspertek/ów i liderek/ów biznesu, doradców kariery, mentorów i coachów. Oferują możliwość dodatkowych spotkań z gościnią/gościem specjalnym, absolwentką/absolwentem SGH.
- Zapewniają świadectwo honorowane w środowisku międzynarodowym.
Czy dla mnie?
Zapraszamy:
- średnią i wyższą kadrę menedżerską (min. trzy lata na stanowisku kierowniczym lub jako liderka projektu),
- właścicielki firm,
- menedżerki w organizacjach społecznych/pozarządowych,
- menedżerki w instytucjach publicznych,
- menedżerki w administracji samorządowej/ rządowej,
- kobiety wolnych zawodów,
- wszystkie menedżerki, które chcą rozwijać swój potencjał przywódczy.
Rekomendacje
Zgodnie z dyrektywą europejską o równowadze płci we władzach spółek giełdowych, do czerwca 2026 r. przynajmniej 40 proc. stanowisk dyrektorów/dyrektorek nie wykonawczych lub co najmniej 33 proc. wszystkich stanowisk dyrektorskich (wykonawczych i nie wykonawczych) mają zajmować osoby należące do płci niedostatecznie reprezentowanej. W praktyce to właśnie kobiety są niedostatecznie reprezentowane. Tak więc zwiększenie udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych to nie tylko realizacja należnych kobietom praw równościowych, ale także większa różnorodność kluczowych kompetencji. W rezultacie to także szansa na wyższą skuteczność zarządczą i zaangażowanie osób pracujących. Nie chodzi więc jedynie o stworzenie warunków dla wdrożenia nowego prawa, ale o lepsze przywództwo, włączającą kulturę organizacyjną i wyniki biznesowe. Zapraszam osoby zainteresowane rozwojem swoich kompetencji w tym kierunku.
Program
- Strategiczne Przywództwo Transformacyjne – 24 godz.
- Zarządzanie sobą – kompetencje emocjonalne – 24 godz.
- Zarządzanie sobą – odwaga liderki – 12 godz.
- Zarządzanie innymi – angażowanie i zaufanie – 24 godz.
- Zarządzanie innymi – komunikacja i relacje – 16 godz.
- Zarządzanie organizacją – zmiany i projekty – 16 godz.
- Zarządzanie różnorodnością – 16 godz.
- Zarządzanie wizerunkiem/marka osobista – 16 godz.
- Zarządzanie karierą – projektowanie dalszego rozwoju – 12 godz.
Razem: 160 godz. zajęć dydaktycznych.
Kierownik studiów
Profesorka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, ambasadorka dostępności w SGH i mentorka. Przewodnicząca Rady Klimatycznej oraz Rady Naukowej Programu Anti–corruption przy UNGC Network Poland. Członkini Rady Naukowej Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego, Rady Programowej miesięcznika „Gospodarka Materiałowa i Logistyka”, kwartalnika „Transport and Logistics”, „Kobieta i Biznes”.
Wykładowcy
Profesorka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, ambasadorka dostępności w SGH i mentorka. Przewodnicząca Rady Klimatycznej oraz Rady Naukowej Programu Anti–corruption przy UNGC Network Poland. Członkini Rady Naukowej Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego, Rady Programowej miesięcznika „Gospodarka Materiałowa i Logistyka”, kwartalnika „Transport and Logistics”, „Kobieta i Biznes”.
W latach 2004–2008 kierowała zespołem ekspertek i ekspertów ds. opracowania wskaźnika równego traktowania kobiet i mężczyzn w miejscu pracy (Gender Index), a w 2011 roku – badaniami w administracji rządowej w ramach projektu „Równe traktowanie standardem dobrego rządzenia”. Wykłada zagadnienia związane z równym traktowaniem i różnorodnością, wpisujące się w społeczna odpowiedzialność biznesu. Autorka książek „Kobiecy styl zarządzania” (2009) i „Równouprawnienie kobiet i mężczyzn w społeczeństwie” (2010).
Rekrutacja
1. edycja studiów zostanie uruchomiona w semestrze letnim roku akademickiego 2024/2025.
Zajęcia rozpoczną się 14 lutego 2025 r.
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń, rozumiana jako:
- zarejestrowanie się w Internetowym Systemie Studiów Podyplomowych (ISSP), dostępnym po kliknięciu przycisku: ZAPISZ SIĘ / ZALOGUJ,
- dokonanie wpłaty czesnego (min. pierwsza rata),
- złożenie wymaganych dokumentów.
Czas trwania studiów: 2 semestry.
Dokumenty wymagane podczas rekrutacji:
umowa o warunkach odpłatności za studia (umowy zostaną przygotowane przez SGH),
Dokument- formularz aplikacyjny (wypełniany i generowany w ISSP),
- odpis dyplomu potwierdzającego ukończenie studiów co najmniej pierwszego stopnia.
Uwaga:
Osoby, które ukończyły studia na uczelni zagranicznej powinny dostarczyć zaświadczenie stwierdzające, że posiadany dyplom uprawnia do podjęcia studiów podyplomowych SGH.
Nostryfikacja i uznanie dyplomu
Warunki ukończenia studiów:
- uczestnictwo w zajęciach
- przygotowanie pod opieką wykładowców SGH ścieżki kariery zawodowej.
Opłaty
Opłata za całość studiów wynosi 10 900 zł.
Możliwość wpłaty w dwóch równych ratach:
I rata – płatna przy zapisie,
II rata – płatna do 30 czerwca 2025 r.
W ramach opłaty SGH zapewni niezbędne materiały dydaktyczne i konspekty zajęć (w tym online). Opłata pokrywa również koszty wydania świadectwa ukończenia studiów.
Indywidualny numer konta bankowego do wpłaty przekazywany jest podczas rejestracji na studia.
Kontakt
Sekretarz studiów
mgr Agnieszka Zawada
tel.: +48 22 564 74 31
tel.: +48 515 782 057
e-mail: azawada@sgh.waw.pl
Kierownik studiów
dr hab. Halina Brdulak, prof. SGH
e-mail: habrd@sgh.waw.pl
adres do korespondencji
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Kolegium Gospodarki Światowej
al. Niepodległości 162, 02-554 Warszawa
Organizator studiów
Kolegium Gospodarki Światowej
Katedra Zarządzania Międzynarodowego
- Zajęcia w uczelni.
- Spotkania odbywają się w piątki 17.00-20.30 i w soboty 9.00–16.00, dwa razy w miesiącu.
- Opłata za całość studiów: 10 900 zł (możliwe raty).
dr hab. Halina Brdulak, prof. SGH
e-mail: habrd@sgh.waw.pl
mgr Agnieszka Zawada
tel.: +48 22 564 74 31
tel.: +48 515 782 057
e-mail: azawada@sgh.waw.pl
Programy MBA i studia podyplomowe