Studia Podyplomowe Zarządzanie Zmianą we Wdrożeniach Systemów IT

Doświadczony Senior Change Manager z ponad 20–letnim stażem w branży doradczej, posiadający bogate doświadczenie w kompleksowym zarządzaniu zmianą organizacyjną w ramach programów transformacyjnych (potwierdzone certyfikatami Prosci Certified Change Practitioner (ADKAR), APMG Change Management, AgilePM, APMG Facilitation Practitioner).

Managing Director w firmie Accenture z ponad 20–letnim stażem w branży doradczej. Olga posiada bogate doświadczenie w kompleksowym zarządzaniu zmianą organizacyjną w ramach programów transformacyjnych, potwierdzone wieloma zrealizowanymi projektami, a także certyfikatami Prosci Certified Change Practitioner (ADKAR), APMG Change Management, AgilePM.

Konsultant i doradca w zakresie nowych technologii szkoleniowych z ponad 20–letnim doświadczeniem w branży konsultingowej. Autor nowych koncepcji, narzędzi i modeli z zakresu Learning and Development. Autor 3 książek i licznych artykułów na temat technologii szkoleniowych. Prelegent na krajowych i międzynarodowych konferencjach edukacyjnych i rozwojowych. Trener i wykładowca.

Konsultant technologiczny z doświadczeniem w zakresie tworzenia strategii i zarządzania złożonymi programami transformacji IT. Posiada doświadczenie praktyczne w licznych branżach, w tym w branży energetycznej, usług użyteczności publicznej, handlu detalicznego, FMCG oraz zasobów naturalnych. Certyfikowany Praktyk Prince2, TOGAF, ITIL.

Senior Project Manager z ponad 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami i zarządzaniu zmianą w implementacjach systemów ERP dla globalnych liderów w przemyśle naftowym, chemicznym i energetycznym. Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego w ramach Kolegium Międzywydziałowych Indywidualnych Studiów Matematyczno–Przyrodniczych. Posiada kwalikacje: ACCA, PMP, ACP-PMI oraz PSM I i PSM II.

Praktyk w zakresie rozwoju organizacji i doradztwa w obszarze kapitału ludzkiego z ponad 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zmianą, budowaniu programów przywództwa, projektowaniu rozwiązań rozwojowych dla pracowników oraz transformacji organizacji. Współpracował z firmami w Europie, Wielkiej Brytanii i na Bliskim Wschodzie, pomagając im wdrożyć zwinne rozwiązania w oparciu o analizę danych, modele predykcyjne i nauki behawioralne. Specjalizuje się w budowaniu wysoko efektywnych zespołów, wspierając organizacje w realizacji ich strategii w zmiennym otoczeniu rynkowym.