Studia Podyplomowe Zarządzanie Zmianą we Wdrożeniach Systemów IT
Celem Studiów Podyplomowych Zarządzanie Zmianą we Wdrożeniach Systemów IT jest przekazanie słuchaczom wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania zmianą w projektach wdrożeń systemów ERP (Enterprise Resource Planning) w korporacjach transnarodowych.
Zarządzanie zmianą – wiedza i umiejętności w obszarze zarządzania zmianą w korporacjach
Wdrożenia systemów ERP – kontekst wdrożeń systemów ERP w środowisku międzynarodowym
Praktycy biznesu – zajęcia prowadzą doświadczeni praktycy biznesowi i managerowie
Dlaczego warto?
- Program Studiów Podyplomowych Zarządzanie Zmianą we Wdrożeniach Systemów IT został skonstruowany w taki sposób, aby zapewnić kompleksową wiedzę każdemu, kto jest zainteresowany tematyką zarządzania zmianą we wdrożeniach systemów ERP, ze szczególnym uwzględnieniem SAP. SAP jest obecnie wiodącym systemem ERP, służącym do planowania zasobów przedsiębiorstwa. Systemu tego używają wiodące transnarodowe korporacje.
- Jak powszechnie wiadomo, sukces każdego wdrożenia systemu ERP zależy w dużej mierze od umiejętnego zarządzania zmianą. Stąd ogromne zapotrzebowanie na specjalistów w zakresie zarządzania zmianą przy wdrożeniach systemów ERP.
- Realizacja programu Studiów Podyplomowych Zarządzanie Zmianą we Wdrożeniach Systemów IT pozwoli na dogłębne zrozumienie procesu zarządzania zmianą przy wdrożeniach systemów ERP. Studia dostarczą również Słuchaczom wiedzy praktycznej, w szczególności narzędziowej, niezbędnej do zarządzania zamianą przy wdrożeniach systemów ERP.
Czy dla mnie?
Studia Podyplomowe Zarządzanie Zmianą we Wdrożeniach Systemów IT skierowane są do osób pragnących poszerzać swoją wiedzę i rozwijać umiejętności w zakresie:
- zarządzania zmianą,
- wdrożeń systemów ERP w środowisku międzynarodowym,
- przywództwa w biznesie w dobie dynamicznych zmian.
Program
Wprowadzenie do tematyki wdrażania nowych systemów IT w organizacji
- Rola przywództwa we wprowadzaniu zmian w organizacji
- Specyfika globalnych projektów transformacyjnych
Charakterystyka systemów ERP ze szczególnym uwzględnieniem SAP
- Systemy ERP – charakterystyka, cechy, przykłady
Zarządzanie projektem i międzykulturowym zespołem projektowym w globalnych wdrożeniach systemów ERP
- Zarządzanie zespołem wirtualnym w globalnych wdrożeniach systemów ERP
- Specyfika zespołu międzykulturowego: cross – cultural management
Zarządzanie zmianą – teoria, narzędzia, elementy, implikacje praktyczne
- Aspekty teoretyczne zarządzania zmianą
- Wdrażanie zmiany – strategia, wizja i mapa podróży
- Analiza interesariuszy we wdrożeniach ERP
- Analiza wpływu wdrażanych zmian na poszczególne aspekty funkcjonowania organizacji (change impact assessment)
- Komunikacja w zarządzaniu zmianą (podejście, strategia, plan, metody i narzędzia)
Szkolenia we wdrożeniach ERP (analiza potrzeb szkoleniowych, metody, narzędzia)
Kompleksowe podejście do zarządzania zmianą w modelowym projekcie wdrożenia systemu ERP
- Zarządzanie zmianą jako integralny element planu projektu (zależności, kolejność, ścieżka krytyczna)
- Case study
Razem 160 godzin zajęć dydaktycznych.
Kierownik studiów
Profesor uczelni w Kolegium Gospodarki Światowej, w Katedrze Integracji i Prawa Europejskiego. Autor ponad 20 recenzowanych publikacji. Oprócz zajęć dydaktycznych w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, prowadził wykłady gościnnie w HEC Paris, Nottingham-Trent University czy KU Leuven.
Wykładowcy
Doświadczony Senior Change Manager z ponad 20–letnim stażem w branży doradczej, posiadający bogate doświadczenie w kompleksowym zarządzaniu zmianą organizacyjną w ramach programów transformacyjnych (potwierdzone certyfikatami Prosci Certified Change Practitioner (ADKAR), APMG Change Management, AgilePM, APMG Facilitation Practitioner).
Managing Director w firmie Accenture z ponad 20–letnim stażem w branży doradczej. Olga posiada bogate doświadczenie w kompleksowym zarządzaniu zmianą organizacyjną w ramach programów transformacyjnych, potwierdzone wieloma zrealizowanymi projektami, a także certyfikatami Prosci Certified Change Practitioner (ADKAR), APMG Change Management, AgilePM.
Konsultant i doradca w zakresie nowych technologii szkoleniowych z ponad 20–letnim doświadczeniem w branży konsultingowej. Autor nowych koncepcji, narzędzi i modeli z zakresu Learning and Development. Autor 3 książek i licznych artykułów na temat technologii szkoleniowych. Prelegent na krajowych i międzynarodowych konferencjach edukacyjnych i rozwojowych. Trener i wykładowca.
Konsultant technologiczny z doświadczeniem w zakresie tworzenia strategii i zarządzania złożonymi programami transformacji IT. Posiada doświadczenie praktyczne w licznych branżach, w tym w branży energetycznej, usług użyteczności publicznej, handlu detalicznego, FMCG oraz zasobów naturalnych. Certyfikowany Praktyk Prince2, TOGAF, ITIL.
Senior Project Manager z ponad 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami i zarządzaniu zmianą w implementacjach systemów ERP dla globalnych liderów w przemyśle naftowym, chemicznym i energetycznym. Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego w ramach Kolegium Międzywydziałowych Indywidualnych Studiów Matematyczno–Przyrodniczych. Posiada kwalikacje: ACCA, PMP, ACP-PMI oraz PSM I i PSM II.
Praktyk w zakresie rozwoju organizacji i doradztwa w obszarze kapitału ludzkiego z ponad 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zmianą, budowaniu programów przywództwa, projektowaniu rozwiązań rozwojowych dla pracowników oraz transformacji organizacji. Współpracował z firmami w Europie, Wielkiej Brytanii i na Bliskim Wschodzie, pomagając im wdrożyć zwinne rozwiązania w oparciu o analizę danych, modele predykcyjne i nauki behawioralne. Specjalizuje się w budowaniu wysoko efektywnych zespołów, wspierając organizacje w realizacji ich strategii w zmiennym otoczeniu rynkowym.
Rekrutacja
1. edycja studiów zostanie uruchomiona w roku akademickim 2025/2026.
Rekrutacja wkrótce.
Czas trwania studiów: 2 semestry.
Dokumenty wymagane podczas rekrutacji:
umowa o warunkach odpłatności za studia,
Dokument- formularz aplikacyjny (wypełniany podczas rejestracji na studia),
- odpis dyplomu potwierdzającego ukończenie studiów co najmniej pierwszego stopnia,
Uwaga:
Osoby, które ukończyły studia na uczelni zagranicznej powinny dostarczyć zaświadczenie stwierdzające, że posiadany dyplom uprawnia do podjęcia studiów podyplomowych SGH.
Nostryfikacja i uznanie dyplomu
Warunkiem ukończenia studiów jest uczestnictwo w zajęciach oraz zdanie egzaminu końcowego składającego się z części pisemnej (test obejmujący program studiów) oraz przygotowanie pracy zaliczeniowej (case study) na wybrany temat.
Opłaty
Opłata za całość studiów wynosi 9200 zł.
Możliwość wpłaty w dwóch równych ratach:
I rata – płatna przy zapisie,
II rata – płatna do 31 stycznia 2026 r.
W ramach opłaty SGH zapewni niezbędne materiały dydaktyczne i konspekty zajęć. Opłata pokrywa również koszty wydania świadectwa ukończenia studiów.
Indywidualny numer konta bankowego do wpłaty przekazywany jest podczas rejestracji na studia.
Kontakt
Informacje i zapisy
mgr inż. Karolina Nivette
tel.: +48 22 564 93 49
tel.: +48 516 676 818
e-mail: knivet@sgh.waw.pl
Kierownik studiów
dr hab. Michał Schwabe, prof. SGH
e-mail: michal.schwabe@sgh.waw.pl
adres do korespondencji
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Kolegium Gospodarki Światowej
al. Niepodległości 162, 02-554 Warszawa
Organizator studiów
Kolegium Gospodarki Światowej
Katedra Integracji i Prawa Europejskiego
- Zajęcia w uczelni
- Spotkania odbywają się raz lub dwa razy w miesiącu, w soboty i niedziele 8:30–16:00.
- Opłata za całość studiów: 9200 zł (możliwe raty).
dr hab. Michał Schwabe, prof. SGH
e-mail: michal.schwabe@sgh.waw.pl
mgr inż. Karolina Nivette
tel.: +48 22 564 93 49
tel.: +48 516 676 818
e-mail: knivet@sgh.waw.pl
Programy MBA i studia podyplomowe